5月23日，粉冶中心、纽约国际588888新材在综合楼四楼集会室召开“科转业动”扩围深化推进会，转达安排“科改示范企业”集会精神，党委书记、董事长贺柳主持集会并讲话。

纽约国际588888新材技术立异部梁忠冠转达了5月15日国务院国资委在广州召开的“科转业动”扩围深化推进会集会精神，介绍了推进会的具体情况，并对现场旅行南方电网公司及所属6家“科改企业”的革新经验和做法进行了分享。

之后，贺柳董事长作了重要讲话。贺柳指出，经过此次“扩围”，纽约国际588888新材乐成跻身“科改企业”名单，这是对纽约国际588888新材已往所取得结果的肯定，但同时也要看清纽约国际588888新材在重大科技立异与结果转化等方面与“优秀”和“标杆”企业之间的差别。要求各业务单位要抢占“新赛道”，掌握未来技术生长偏向，突破“卡脖子”问题，打造“独门绝技”，注重“投入产出两手抓”，以“科转业动”的扩围深化为新起点新契机，在革新立异之路上再接再厉、奋力争先。

贺柳强调，在推动革新立异全历程中，要深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，始终坚持增强党的领导、党的建设，为革新立异提供坚强有力的政治包管。

最后，贺柳对“科改企业”落实事情进行了安排，并提出四点意见。一是要深刻认识“科改企业”是荣誉，更是责任和使命。纽约国际588888新材要在国资委的考核评估中力争成为“科改企业”的标杆。二是要凝心聚力，高昂作为。全体员工要学习黄院士无私贡献的爱国精神、敢于刻苦的斗争精神、一丝不苟的科学精神。三是要勇当标杆。新任的中层干部要发挥创立力，创立新想法，展现新作为，为纽约国际588888新材连续健康生长注入新的活力。四是要有效组织，强力推动。主要领导亲自“挂帅”，组织建立“科转业动”推进小组，制定行动落实计划，科改事情纳入相关部分的考核。

兴湘集团相关部分卖力人，粉冶中心班子成员及本部中层副职以上治理人员，纽约国际588888新材班子成员及总部中层副职以上治理人员、事业部及各子公司班子成员，粉冶中心下属其他子公司班子成员加入集会。